中国农业发展银行沁县支行新时代
特色职工之家创建纪实
山西沁县素有北方水城的美誉。中国农业发展银行沁县支行坚持“以爱建家，以家浓情，以情聚力”的创建理念，以打造“北方水城支农先锋号”为主题，开展“一会一品”新时代特色职工之家创建活动，有效带动和促进了全行各项工作稳步推进，推动农业政策性金融事业在沁州大地蓬勃开展。2019年支行在全市系统绩效考核第一，同时被县委县政府评为脱贫攻坚红旗单位。截至目前，全行贷款余额4.39亿元，无不良贷款，国际业务结算量31万美元。
一、强基固本，夯实“北方水城支农先锋号”创建基础
今年以来，沁县支行坚持把“强基固本、巩固提高”作为创建“一会一品”特色职工之家重点工作来抓。完善了职代会制度，认真贯彻落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。坚持公开性，做到了“四公开”，即职工入党、评先评优等一律事先进行公示；经营发展情况公开，月度指标情况每月进行通报，每季度对业务发展和绩效考评情况进行分析；工会财务支出情况一律公开，对节日福利、职工慰问、工会活动等财务支出按月进行公示；人事制度公开，对涉及职工切身利益的事项，在规定允许范围内的一律公开，包括人事变动情况、绩效分配制度等。
二、暖心聚力，构建“北方水城支农先锋号”创建合力
全力做好服务职工工作，通过学习小书角、健身小场所、舒适小客房、温馨小餐厅、生态小菜园等“五小建设”，聚人气、汇众力，集全行全员开启特色职工之家建设之路。一是建立学习小书角。通过摆放金融类、经济类、文史类书籍，为职工们提供了一个读书交流的平台。二是完善健身小场所。购置跑步机、动感单车、乒乓球等，让职工在休闲之余加强体育锻炼提供了好去处，丰富了大家的业余生活。三是建设舒适小客房。加班之余，让职工间隙享受片刻的休息。同时，为了加强对女职工的贴心关怀，设立了母婴室。四是完善温馨小餐厅。为了职工享受“舌尖上的幸福”，小食堂在充分考虑职工口味的同时，也注重合理膳食，做到“荤素搭配，营养均衡”，职工食堂就餐率达到90%以上。五是开辟生态小菜园。利用院内空地，开荒种地，分配责任田，既让职工们体验干农活的乐趣，又能让大家吃上绿色有机蔬菜。
三、突出特色，点亮“北方水城支农先锋号”创建品牌
围绕“四拓展”努力打造具有沁县特点的优质职工之家。一是深化拓展“北方水城支农先锋号·抓党建”主题活动。3月12日，与省级文明单位沁县税务局开展党支部共联共建活动，联合举办了助力企业复工复产座谈会；6月4日，与沁县法院联合开展主题党日活动，共同聆听《新纪律处分条例》解读专题党课。6月27日，省分行党委委员、纪委书记李成林专程率领纪委办党支部、巡察办党支部党员与沁县支行党支部开展“助力决胜脱贫攻坚”共联共建主题党日活动，观看沁县纪委编排的廉政三弦书《清流名千古》。通过丰富多彩的活动引领团结广大干部职工坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，用中国梦、“四个自信”凝聚职工的共识，汇聚坚定不移听党话、跟党走的强大力量。二是深化拓展“北方水城支农先锋号·促发展”业务创新。打好助力小微企业发展“组合拳”，在已投放沁州黄公司和晋汾高梁公司共计1430万元贷款基础上继续围绕优化金融供给、创新金融服务、降低融资成本的目标，强化支持小微企业，助力普惠金融事业发展。做实基础设施专项服务，继续加强基础设施条线扶贫项目后续资金支持力度，加快推进地方重点项目对接进程。目前已投放沁县生物质能综合利用沁县示范项目贷款4557万元，对接沁县现代农业产业示范区道路建设工程和沁县现代农业产业示范区污水处理厂项目，拟融资1.65亿元。三是深化拓展“北方水城支农先锋号·强管理”队伍建设。一方面加强员工日常行为管理，另一方面加强情感关怀，营造“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围。针对外地职工较多的实际情况，采用“工会+兴趣小组”模式，成立了文体活动兴趣小组，形成了以工会为主导、兴趣小组为主体，全体参与、全面覆盖的职工文体活动组织体系。充分利用现有空间，搭建室内和室外两类体育运动平台，组织青年职工开展慢跑、羽毛球、乒乓球比赛。实践证明，贴心的关爱不仅使广大青年职工勇于担当、干劲十足，也大大提升了其幸福指数，支行发展散发出蓬勃朝气。四是深化拓展“北方水城支农先锋号·树形象”青年行动，2月20日慰问疫情一线、3月6日开展学雷锋慰问贫困户、4月30日公益捡垃圾活动；5月9日召开“青年、劳动、母亲”专题座谈会；8月3日举办转业军人座谈会；8月26日举办2020年度消防安全知识讲座；9月举办“庆国庆、迎中秋”系列活动，包含慢跑、电脑技能赛、学习强国知识竞赛等多项内容，特别是联同武乡县支行在沁县文化活动中心举办迎“两节”趣味运动会暨“迎中秋、庆国庆”座谈会，有效促进了与兄弟行的交流。
